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面对清华女的小作文绑架,为什么我坚决支持蔚来不道歉?
Original
牲产队长
牲产队
2023-03-27
靠着小作文,状告蔚来集团的清华女又上热搜了。
可这一次,队长
坚决支持蔚来集团,拒绝清华女对蔚来集团的舆论绑架。这是一个法制社会,绝不能让小作文凌驾于法律之上。
在清华女的视角下,她对公众卖惨,诉苦,暗示自己作为蔚来集团的优秀实习生,却在实习期间,被另一名实习生诱骗,意欲实施强奸,但在她的顽强抵抗下,嫌犯未能得手。作为清华高材生,她的安全保护意识远强于一般人。在与嫌犯搏斗反抗期间,她成功录下了关键证据。最终,嫌犯被警方批捕,经法院审判后,以强奸未遂罪判处10个月的有期徒刑。
这原本只是一桩常规的强奸未遂案件。可在清华女的持续炒作下,它被歪曲成了一桩职场性骚扰案,蔚来集团歧视受害人的公关案。
在蔚来集团实习结束后,清华女没有被留用,而蔚来HR给出的理由是:
“你是一个有风险的人。”
就这句话,被清华女抓做把柄,大肆传播,疯狂暗示,意图把自己不能入职蔚来集团的理由全部归结于“她所遭遇的性侵未遂事件”。
在清华女的精心包装和引申之下,蔚来集团就变成了一个职场道德水平极其低下,对受害者不怜悯,不保护,反而驱逐受害者的新能源大黑厂,而她只是一个刚入社会,就遭遇性侵未遂的小白羊。为引起最广泛的同情心,清华女将其扩大成职场性骚扰,以换取广大职场女同胞的支持,进而形成对自己有利的舆论场景,倒逼蔚来集团给她道歉,招她入职。
甚至,清华女反向威胁蔚来集团,
如果蔚来集团不道歉,不悔改,她将动用清华校友的一切资源,维权到底。
可事情的真相并非如此。
整个事件的脉络本身是非常清晰的,这是清华女为了一己之私利,在网络大搞小作文绑架,严重歪曲了事实。这起案件跟蔚来可以说是,一点儿关系也没有。
2022年8月6日,周六,蔚来实习生续某航以公司团建为名,约清华女到酒店聚会,清华女应约抵达。当晚,二人在酒店开了两间房,各睡一房。期间,叙某航色从胆边起,进入清华女的房间,对清华女实施强奸,遭清华女顽强抵抗,未遂。
8月18日,经法院判决,徐某航以强奸未遂罪,入刑10个月。
8月19日,蔚来集团对徐某航予以开除,清华女继续在蔚来集团完成实习工作。
2022年底,因蔚来集团亏损严重,一年亏掉144亿。在巨大的亏损压力下,蔚来调整经营策略,对清华女同一批的所有实习生,全部不留用。但清华女以还有一个重要的专利案需要跟进为由,便主动提出做完再走,也就留到了今年的2月份。可能清华女以为自己还能留下来,可最终仍旧没有被蔚来正式录用。
当清华女离开蔚来的工位后,她便开始了对蔚来的小作文攻击。
通过上述脉络,大家可以清晰地看到:
一是,强奸未遂案发生在周六,是非工作日。
二是,涉案双方均为实习生,不存在上下级关系,不存在职场地位上的压迫。
三是,徐某航是以“公司团建”为名,诱骗了清华女。这事跟蔚来集团无关,蔚来并不是他们俩聚会的组织者。这就像有个骗子,冒充公安局,对你实施电信诈骗,你被骗了100万,你要找的是骗子,而不是对公安局索赔。
四是,在事情发生后,清华女在蔚来的工作一切正常。待法院判决下来后,蔚来第一时间开除了徐某航。对蔚来而言,这是尊重法律的选择。在法院没有定罪前,蔚来不能对施暴方定罪。
五是,
案件审判结束后,清华女仍在蔚来工作了近半年。
直到她没有被蔚来留用,她才开始对蔚来宣泄不满,把自己遭遇的性侵未遂事件,强行与蔚来挂钩,想倒逼蔚来录用她。
从劳动法层面讲,清华女只是蔚来集团的实习生,并不是正式职工,连试用员工都算不上。蔚来集团有权根据自己的经营需求,决定实习生的去留。
就业从来都是双向的选择,清华女不能用小作文绑架蔚来,剥夺蔚来对集团员工的选择权。
如果清华女认为蔚来集团不留用她存在不公正,可以走劳动仲裁程序,这是合理且合法的常规程序。可清华女为什么不走劳动仲裁的合法程序?为何要选择用小作文攻击呢?甚至,还有她口中的,动用清华一切资源反向威胁蔚来?
因为她比谁都更清楚,法理不会支持她的诉求。她要的是超出法律范畴的超额待遇,这对蔚来是极不公平的。蔚来没有留用的实习生不止她一个,而是同时期的所有实习生都没被留用。
清华女自诩优秀,在实习期间多次受到领导表扬。可优秀这种东西不是自己说了算,而是别人说了算。对企业而言,如果你真的特别优秀,别说蔚来拒绝留用了,早就有一大把同行高薪把你挖走了。,尤其是在高科技的新能源行业,人才是稀缺资源。
清华女自述的优秀,队长难免是要质疑的。
实际情况是,在就业内卷大环境下,清华的毕业生也不好找工作。原来还可以出国留洋,可现在中美对抗加剧,全球经济风险性增高,不管是出去,还是留在国内,工作都很不好找了。
在这时候,我们就更需要捍卫职场公正。职场公正不是对某一个人的私利让步,而是捍卫所有人的公正。
如果每个人都像这位清华女一样,动不动就拿母校资源来威胁企业,以谋取个人之私利,这不是母校的荣光,而是清华之耻,是为了照亮自己的前途,就熄灭其他清华学子的灯。清华要是帮你这么威胁蔚来,以后谁还敢用清华实习生?用了清华的实习生,谁还敢不留用?谁不怕小作文攻击?清华学生的工作能力不一定强,但小作文的能力早就在高考前练习得炉火纯青了,谁不怕?
再说了,蔚来集团CEO李斌毕业于北京大学,他是不是也可以动用一切北大资源来反制清华女实习生?以后,蔚来有没有权利拒绝一切清华学生,而全部选用北大学生?
这个世界在很多时候讲人脉,讲资源,而不讲公义的。
可是,如果清华的学生都不讲公义,动不动就要用“资源”去解决问题,这是很可怕的。要是这样的人以后进了国家队伍,她又会用什么样的资源去给自己谋利呢?
小作文写的好,不能代表对与错。要是人人都用小作文去搞“网暴式维权”,自媒体就可以代替法院了,自媒体大V就掌握治外法权了。会写小作文的人,将替代律师,在法律之外成为当代讼棍!
这一次,蔚来绝对不能低头,更不能道歉。
我们的法制不能被小作文所绑架。
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